与国际劳务派遣行业相比，中国仅仅处于萌芽和发展状态。应当看到，劳务派遣这种用工形式的存在，不仅为企业提供了一种灵活、便捷的人力资源配置和管理模式，而且也为企业优化管理、降低成本起到了帮助作用。更为重要的是在我国面临新增就业人口和农村富余劳动力转移双重压力下，劳务派遣对促进就业、维护社会稳定发挥了积极的作用。