人事档案和学生档案有什么区别
作者:管理员    发布于:2014-01-09 16:29:26    文字:【】【】【

适合办理人事代理业务的人群有:待业(包括灵活就业)的大中专毕业生;外资企业、乡镇企业、民营企业、私营企业等非国有企业从事专业技术或管理的工作人员;单位实行聘用制的人员;机关、事业单位辞职、辞退人员;企事业单位改制分流的人员;与用人单位解除聘用(劳动)合同的人员;自费出国留学人员;等等。上述人员就业时,其本人或用人单位应当委托当地政府人社部门人才服务机构办理人事代理手续
  学生档案主要是毕业生在校学习成绩和表现的一种学籍记录,在两年的择业期内,结合报到证进行档案转递。
  情形一:毕业后未就业申请将档案留在学校的,落实单位后,学校开具报到证,并将档案转至工作单位或工作单位所在地人才交流服务中心。两年期满后,学校一般会开具回原籍的报到证,将档案转至原籍。
  情形二:毕业当年选择回原籍报到就业的,学校会开具回原籍的报到证,在两年的择业期内,如果毕业生落实了原籍行政区域外地的工作单位,且用人单位要求就业者必须为应届毕业生身份的,可以通过改派的形式,将档案转到工作单位。但是两年择业期满后再落实工作单位的,不能再通过改派形式转递档案,而必须通过办理人事调动手续转递。
  人事档案是一个人的职业和身份记录,学生档案是人事档案的基础组成部分,毕业生档案只有通过人社部门办理见习期满转正、建立工资关系等手续形成人事档案,才能按相关管理规定办理人事调动手续。

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